Sdscompany.ru

Компьютерный журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Invite phtml добавить вакансию тема

Как создать биржу труда в WordPress (без HTML)

Недавно один из наших читателей поинтересовался, существует ли простой способ создать биржу труда в WordPress без PHP или HTML. И, как обычно, да! Для этого есть плагин! В сегодняшней статье мы покажем вам как легко создать биржу труда в WordPress с помощью WP Job Manager. Вам не потребуются знания HTML или CSS, всё действительно очень просто.

Установка и настройка WP Job Manager

Первым делом вам необходимо установить и активировать плагин WP Job Manager. WP Job Manager разработан таким образом, чтобы работать с любой темой WordPress и вписаться в нее максимально эстетично.

После активации плагина вам потребуется настроить страницы для различных разделов вашей биржи труда. Это не так сложно как кажется. Все, что потребуется, это создать новую страницу и просто вставить соответствующий шорткод на эти страницы.

Давайте начнем. Первой страницей, которую мы создадим, будет страница для вакансий. Создаем страницу и называем ее Вакансии. В области для контента просто вставляем такой шорткод:

Этот шорткод выведет список вакансий на вашем сайте, а вот так будет выглядеть страница после того, как вы накидаете несколько вакансий.

Далее, вам нужно создать еще одну страницу и назвать ее Мои вакансии. В области контента добавляем шорткод:

Здесь будут отображаться вакансии, добавленные пользователем. Пользователь сможет видеть вакансии на фронтенде вашего сайта, если залогинится в свой аккаунт.

И последняя страница, которую нужно создать, это Добавить вакансии. В редакторе указываем шорткод:

На этой странице будет отображаться форма добавления вакансий. Если пользователь не залогинен, то его попросят войти или зарегистрировать новый аккаунт. После входа он сможет добавить новую вакансию с помощью формы на этой странице.

Добавление нового списка вакансий

Залогиненные пользователи могут добавлять вакансии напрямую о страницы Добавить вакансии, а вы, как администратор, можете добавить их и из административной панели. Переходим в раздел Job Listings » Add New и указываем название, описание и тип вакансии, которую вы добавляете. По-умолчанию, в плагине добавлено пять типов вакансий (freelance, full time, internship, permanent, и temporary). Однако, вы можете добавить свои собственные и при этом удалить существующие.

После указания заголовка, описания и выбора типа, вам нужно прокрутить страницу до раздела Job Listing Data. Здесь можно указать более подробную информацию о работе, такую как местоположение, email или ссылку на сайт, информацию о компании и ее логотип, срок действия вакансии и т.п.

После указания всех данных, можно осуществить предварительный просмотр, кликнув на соответствующую кнопку, добавить больше подробностей при необходимости или же просто нажать на кнопку Publish для публикации вакансии на сайте.

Для управления существующими вакансиями необходимо перейти в Job Listings » All Job Listings. Там вы увидите весь список предлагаемых работ на вашем сайте. Можно кликнуть по значку карандаша для редактирования, удалить вакансию и т.д.

Тонкая настройка Job Board

Для конфигурации расширенных опций вашей биржи труда вам необходимо перейти в Job Listings » Settings. На вкладке Job Listings можно задать количество вакансий, отображаемых на каждой странице (по-умолчанию 10). Можно отменить галочку рядом с опцией просроченных предложений (expired listings), если вам нужно скрыть их с биржи. И, наконец, вы можете активировать рубрики для вакансий. Если их включить, то сможете заметить новый элемент меню в разделе Job listings боковой панели админки. Как администратор, вы можете заполнять рубрики вакансий, что поможет вашим пользователям легче ориентироваться в предложениях на сайте.

На вкладке Job Submissions вы сможете настроить опции того, как будут обрабатываться добавленные вакансии. Можно включить или отключить возможность создания аккаунта. По-умолчанию, добавление вакансии требует регистрации аккаунта, но вы можете отключить эту опцию и тогда любой сможет воспользоваться этой функцией. При этом следует учесть, что вы можете подвергнуться атаке спам-ботов.

Можно включить либо отключить одобрение новых вакансий администратором, отметив галочку рядом с опцией New submissions require admin approval. На этой же странице вы также сможете указать количество дней, по истечении этого срока вакансии станут «просроченными». По-умолчанию, установлено значение 30 джней, но если указать 0, то функция отключится и объявления всегда будут активными.

Вот и все, мы надеемся, что эта статья помогла вам создать биржу труда на вашем сайте WordPress.

По всем вопросам и отзывам просьба писать в комментарии ниже.

Не забывайте, по возможности, оценивать понравившиеся записи количеством звездочек на ваше усмотрение.

В нашу команду требуются:

Project-менеджер (дизайн / веб-разработка) Управление дизайн-проектами. Помощь в составлении технических заданий, контроль выполнения, тестирование. Обязанности: организация команды разработчиков в…

Дизайнер интерфейсов Прототипирование интерфейсов, дизайн макетов в Figma, разработка юзабилити. Презентация проектов. Тесная работа в связке с frontend-разработчиками. Обязанности:…

Младший (Junior), Поддержка клиентов, Консультирование, Сопровождение проектов, Тестирование ПО, Баг-трекинг. Требуется менеджер техподдержки для сопровождения работы корпоративных клиентов с ПО…

Тестирование ПО, сайтов, приложений, Функциональное тестирование, Регрессионное тестирование, Тестирование дизайна, Баг-трекинг, Разработка тест-кейсов, Контроль качества. Чем предстоит заниматься: Тестирование…

Средний (Middle) HTML, CSS, JavaScript, Vue.js, Адаптивная верстка. Требуемый опыт работы: 2 года Физическое присутствие в Тольятти Полная занятость Возможна…

Бэкенд Middle разработчик. Работа с Laravel, SQL, высоконагруженными системами, сокетами. Разработка бэкенда для веб-приложений, мобильных приложений и API. Интеграция с внешними…

Бэкенд-разработчик. Средний (Middle) Работа с PHP, Laravel, SQL, MySQL, Redis, LAMP, сокетами, Node.js, Git, высоконагруженными системами. Разработка бэкенда для веб-приложений, мобильных…

О продукте

Компания

INVITE

© INVITE Transport Software,
2018 — 2020

+7 (495) 125-23-23

ООО «Вжик», Москва,
1-й Магистральный тупик,
д. 11, к. 1 БЦ Ярд

Условия передачи информации

Указывая свои персональные данные в заявке, я даю согласие ООО «Вжик», аффилированным лицам ООО «Вжик» и контрагентам ООО «Вжик» на обработку всех моих персональных данных любыми способами, в том числе, третьими лицами , в том числе воспроизведение, электронное копирование, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также вышеуказанную обработку иных моих персональных данных, полученных в результате их обработки. При обработке персональных данных ООО «ВЖИК» руководствуется Федеральным Законом «О персональных данных».

Читать еще:  Php if else

Я даю согласие контрагентам ООО «Вжик» на обработку всех моих персональных данных, имеющихся в распоряжении/доступе ООО «Вжик», аффилированных лиц ООО «Вжик» и контрагентов ООО «Вжик», в том числе с целью информирования меня об услугах контрагентов, а также на обработку сведений об абонентах и оказываемым им услугам связи (в случае если контрагентом ООО «Вжик» является оператор связи).

Указанное согласие дано на срок 15 лет, а в случае его досрочного отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена ООО «Вжик», аффилированными лицами ООО «Вжик» и контрагентами ООО «Вжик» и/или третьими лицами и данные уничтожены.

Отзыв указанного согласия может быть осуществлен посредством уведомления по электронной почте, указанной на сайте https://invite.taxi или на почтовый адрес ООО «Вжик», указанный на сайте https://invite.taxi .

Я даю согласие на получение мной рекламы, рассылки, в том числе по сети подвижной радиотелефонной связи, от ООО «Вжик», аффилированных лиц ООО «Вжик» и контрагентов ООО «Вжик».

Передача информации в соответствии с обоснованными и применимыми требованиями законодательства Российской Федерации, не считается нарушением настоящего соглашения.

ООО «Вжик» не несет ответственности за сведения, предоставленные мной в заявке в общедоступной форме.

ООО «Вжик» не несет ответственности за убытки, которые я могу понести в результате того, что мои персональные данные, указанные в заявке, стали известны третьим лицам не по вине ООО «Вжик».

Не считается нарушением передача информации в соответствии с обоснованными и применимыми требованиями законодательства Российской Федерации.

Согласие на обработку персональных данных

Настоящим я, далее – «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие ООО «Вжик» на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации путем заполнения веб-формы и использовании онлайн-чата на сайте invite.taxi (далее – Сайт), направляемой (заполненной) с использованием Сайта.

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение), и любые другие действия (операции) с персональными данными.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных ООО «Вжик» и решения вопросов заданных посредством онлайн-чата с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от ООО «Вжик», его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия ООО «Вжик» и другой информации рекламно-новостного содержания.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата их отправки на Сайте ООО «Вжик».

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями ООО «Вжик».

ООО «Вжик» принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. ООО «Вжик» вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.

Я ознакомлен(а), что:

  • настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных в веб-форме и онлайн-чате на Сайте ООО «Вжик», направляемых (заполненных) с использованием Сайта, действует в течение 30 (тридцати) лет с момента указания на Сайте ООО «Вжик»;
  • согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме;
  • предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

InJob v2.9 – WordPress тема для сайта поиска работы и подбора персонала

Тема InJob – одна из лучших WordPress тем для создания доски объявлений поиска и предложения работы от частных лиц и рекрутинговых агентств. Он снабжена всеми нужными инструментами, как для рекрутера, так и для соискателей. Добавить вакансии на сайте WordPress максимально просто, как с точки зрения администраторов, так и посетителей.

Тема Job Board включает в себя формы представления информации с front-end, – регистрация, публикация вакансий и процессы приложений выполняются с использованием пользовательских форм, а не через админку WordPress. Это помогает создать постоянный пользовательский интерфейс для всех, кто взаимодействует с вашим сайтом.

Используя тему JobPress Job Board, вы можете создать полноценный и полностью отвечающий всем стандартам сайт по поиску/предложению работы. Вы также можете создавать свои пользовательские типы для организации рекламируемых вакансий; каждый из ваших собственных типов заданий с их собственными полями для лучшего хранения специфических для отрасли данных и деталей. Домашняя страница готова к созданию виджета, что дает вам множество вариантов для того, как посетители приветствуются по прибытии на ваш сайт.

Читать еще:  Html отправка файла

Готовый к работе сайт поиска работы:

Добавление и редактирование вакансий с Frontend для просмотра администратором

Работодатель может отправлять и редактировать вакансии непосредственно на следующих этапах отправки. Затем администратор может просмотреть, чтобы утвердить или отклонить вакансию.

Панель управления работодателем

Работодатель может редактировать профиль компании, управлять вакансиями, просматривать и отвечать на заявку от соискателя (утверждать или отклонять)

Панель управления соискателями

Соискатель может редактировать профиль, управлять резюме, просматривать вакансии, сохранять вакансии и создавать оповещения о работе.

Работодатель утверждает или отклоняет заявку с сообщением соискателю

Работодатель может рассмотреть соискателя и, если он не соответствует их потребностям, они могут отклонить его

Каждое действие сопровождается уведомлениями по электронной почте

Вы соискатель, работодатель или кто-то еще, о каждом из действий на InJob, вы получите уведомление по электронной почте

Авторизация через социальные сети

Пользователь может зайти на ваш сайт со стороны социальных сетей, например facebook, twiter, google, не создавая новую учетную запись специально для вашего сайта. Социальный вход увеличит количество регистраций на вашем сайте.

Особенности темы

  • Отзывчивый дизайн
  • 3+ демографических данных
  • Мощные параметры темы
  • Установка демо-контента в один клик
  • 20+ дополнений, готовых к использованию
  • Совместимость с WPLM
  • Поддержка RTL
  • Элегантный дизайн с UX-оптимизацией
  • Неограниченные цветновые стили
  • Линейное масштабирование заголовка
  • Совместимость со всеми браузерами
  • Неограниченные боковые панели
  • Пользовательские виджеты
  • 1000+ веб-шрифтов и иконок
  • SEO-оптимизирована

10 вещей, которые не надо писать в сопроводительном письме

С одной стороны, существуют должности, для которых важен только опыт работы соискателя. В таком случае рекрутер может вообще проигнорировать письмо. С другой стороны, существуют работодатели, которые отсеивают кандидатов по письмам, даже не открывая резюме. Чтобы в любом из этих случаев не попасть впросак, мы составили 10 правил, которые помогут не написать лишнего в отклике работодателю.

Правило №1: Не рассказывайте биографию

Пример: «Я родился в Москве в 1987 году. Закончил гимназию с углубленным изучением английского языка с золотой медалью. В 2004 году поступил в МГУ на факультет журналистики. »

Ваше жизнеописание не интересно никому, кроме родителей, супругов и близких друзей. Работодателю важно знать, чем вы будете ему полезны и как решите его задачу.

Правило №2. Не пишите общими словами

Пример: «Меня заинтересовала вакансия менеджера проектов в вашей компании. Мой опыт работы полностью соответствует вашим требованиям. Считаю, что смогу принести пользу вашей компании. Прошу рассмотреть мое резюме».

Это шаблонное сопроводительное письмо, в котором нет никакой полезной информации о вас — одна «вода». Возникает ощущение, что этот же текст вы отправили еще в двадцати откликах на вакансии.

Правило №3: Не пишите формально

Пример: «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность “Интернет-маркетолог”. Меня зовут Петров Андрей Викторович, мне 28 лет, я выпускник Российского государственного гуманитарного университета, факультет управления, кафедра маркетинга и рекламы».

Почему? Потому что работодатель живой человек, а не робот.

Правило №4. Не пишите банальности

Пример: «Я стрессоустойчива, легко обучаема, коммуникабельна, ответственна и хорошо умею работать как в команде, так и индивидуально».

Это стандартный набор фраз из резюме. Такие качества может себе приписать любой соискатель. Попробуйте доказать каждый пункт примерами. «Я коммуникабелен: на прошлой работе пришлось много общаться с пресс-секретарями московских судов. Я познакомился с ними лично и поддерживал хорошие отношения». Или: «Я люблю учиться новому: когда мне понадобились навыки прототипирования интерфейсов, я самостоятельно освоила основы Axure за месяц».

Правило №5. Не рассказывайте о хобби

Пример: «Я увлекаюсь йогой и бегом, танцую ирландскую чечетку, слушаю классическую музыку, а по выходным езжу по подмосковным усадьбам и веду блог про символизм в романах Достоевского».

Еще раз: работодателя вряд ли интересует ваша личность. Его интересует, как вы решаете рабочие задачи. Упоминать про хобби стоит, только если оно напрямую относится к работе. Ведете блог? Расскажите про это в отклике на вакансию SMM-менеджера.

Правило №6. Не старайтесь быть остроумным

Пример: «Я работаю с текстом с раннего детства и намерен продолжать. Все — от родителей до пожилой учительницы литературы — называли меня юным Пушкиным. На факультете журналистики мне открылось мое предназначение. »

Сопроводительное письмо — не место для остроумия. Особенно это касается людей так называемых «творческих профессий». Вы не знаете, какое чувство юмора окажется у рекрутера, поэтому лучше не рисковать: не концентрируйтесь на себе, концентрируйтесь на требованиях к вакансии.

Правило №7. Не хвастайтесь

Пример: «Для профессионала моего уровня большое значение имеет не только финансовый вопрос, но и мой личный интерес к проектам, которыми занимается компания».

Выглядит так, как будто вы оказываете работодателю честь, откликаясь на вакансию. Пока вы ничего не знаете о компании и ее руководителях, не хвастайтесь, не демонстрируйте принципы, а еще не пишите, что с вашей помощью они обязательно заработают много денег — этого вы гарантировать не можете.

Правило №8. Не давите на жалость

Пример: «Мне очень нужна эта работа, чтобы успеть выплатить кредит до конца 2017 года».

Отклик на вакансию — не место для просьб и жалости. Кредит, аренда, дети — ваши проблемы. Пока что они не интересуют работодателя.

Правило №9. Не рассказывайте о нерелевантном опыте

Пример: «Меня заинтересовала ваша вакансия менеджера по продажам. У меня большой опыт работы. На первом курсе я работал курьером. »

Все, что вы пишете в сопроводительном письме, должно иметь прямое отношение к требованиям вакансии. Менеджеру по продажам можно рассказать про опыт переговоров в университетском студсовете, но работа курьером вряд ли впечатлит HR-менеджера. Также не стоит перечислять в письме все ваши достижения, премии и награды, если этот опыт не поможет вам решить задачу работодателя.

Читать еще:  Снимите защиту и повторите попытку

Правило №10. Не сравнивайте себя с другими кандидатами

Пример: «Я уверен, что смогу решить эту задачу лучше остальных соискателей».

Вы не знаете, кто еще отправлял резюме, поэтому ни в чем не можете быть уверены.

Форма для посетителя, чтобы добавить статью на сайт

И снова, здравствуйте, судари и сударушки! Очень рад, что заглянули ко мне на огонёк и надеюсь вы найдёте здесь, нужную, полезную информацию. Наша сегодняшняя важная тема, это — форма для посетителя, чтобы добавить статью на сайт. Вы наверное знаете, что на некоторых сайтах, особенно на кулинарных, есть возможность для читателей размещать статьи, новости или рецепты .

Очень полезная штука. Для некоторых сайтов, их посетители важны не только как читатели, но и как источник наполнения контентом веб-ресурса. Вам по сути, ни чего делать и не нужно, читатели сами за вас работают, при том бесплатно. Как это происходит?

Посетитель нажимает кнопку или ссылку «Добавить статью» Предложить новость» или «Добавить рецепт» открывается страница с формой, где он спокойно пишет свою важную новость или рецепт, затем, добавляет картинку и отправляет её вам на сайт. Вы как админ, проверяете её и решаете публиковать сразу, редактировать или удалить добавленную запись. Вот, как то так.

Сегодня я познакомлю вас с пятью плагинами для WordPress с помощью которых ваши посетители могут добавлять статьи, новости или кулинарные рецепты на ваш сайт . После создания своего информационного сайта я подумал, было бы не плохо, чтобы сами читатели могли размещать статьи, без регистрации, тем самым наполняли контентом мой ресурс. Для WordPress сайта это реализовать трудно и я данные модули разыскивал очень долго, спрашивал у спецов и вот, с большим трудом мне удалось найти более менее подходящее.

Плагин User Submitted Posts форма для добавления посетителем статьи на сайт

Плагин User Submitted Posts

На этом плагине я остановлюсь чуть подробней, так как я использую его на своём политическом сайте и он меня устраивает. После установки и активации плагина вам нужно перейти к его настройкам. Админпанель — раздел Настройки — новый подраздел User Submitted Posts и на открывшейся странице установить нужные вам опции для формы:

Настройка плагина User Submitted Posts

Здесь, много настроек, все перечислять не буду, да и незачем, сами разберётесь. Вот некоторые опции: какие поля для формы будут отображаться (имя пользователя, заголовок сообщения, метки, выбор категории капча и так далее); какие категории разрешены; оповещать по электронной почте админа и многое другое. После того, как вы справитесь со всеми настройками, сохраните изменения и далее, вам нужно создать новую страницу. Дать ей подходящее название например, «Добавить новость», «Добавить рецепт» и т. п. А затем в режиме «Текст» вставить такую строчку [user-submitted-posts]

Новая страница с формой Добавить статью на сайт

Опубликуйте её и теперь страница с формой «Добавить статью» будет выглядеть так:


Если кто то разместит новость, то вам придёт на почту сообщение и вы можете перейти на сайт — Все статьи — На утверждении и решить, что с ней делать:

Статьи на утверждении присланные читателями

Да, ещё одно, для того, чтобы перевести форму на русский язык, зайдите Плагины — Редактор и вверху справа из выпадающего списка выберите нужный плагин User Submitted Posts. Нажмите выбрать и откройте файл user-submitted-posts/views/submission-form.php для редактирования. Замените иностранные слова на русские, только не все, а только те, которые относятся к форме. Перейдём к следующему плагину, только теперь, без подробностей. Вы сами можете протестировать их и решить какой использовать.

Плагин Frontend Publishing форма добавить новость на сайт

Форма добавить новость на сайт

Этот легкий плагин позволяет вам принимать гостевые посты / статьи. В отличие от других плагинов такого рода, Frontend Publishing предлагает полный визуальный редактор сообщений.

WP User Frontend — форма для добавления посетителем статьи на сайт

Плагин WP User Frontend

WP Frontend User дает вам ряд приятных опций, позволяющим пользователям размещать записи на сайте. Вы можете легко контролировать то, что они добавили — например, изображение, название статьи, теги и так далее. Единственное кажется, что пользователь должен быть зарегистрирован и потом войти в систему. Существует про версия, которая позволить вам обойти это требование.

Really Simple Guest Post Plugin — плагин позволяет посетителям добавить запись без регистрации

Really Simple Guest Post Plugin — плагин WordPress

Гостевой плагин . Модуль создаст форму, где ваши гости могут представить свои сообщения. Любой желающий сможет разместить статью и она будет добавлена автоматически в виде отложенного поста. После рассмотрения вы будете решать, какие записи утверждать для публикации или отклонить. В представленные сообщения будут включены имя автора, адрес электронной почты, автор URL, название, описание, категории и теги.

Frontend Uploader — простой способ для пользователей, чтобы разместить статью на сайте

Плагин для WordPress — Frontend Uploader

Довольно интересный плагин и популярный, его установили уже 70 000 пользователей. Frontend Uploader плагин позволяет вашим пользователям загружать контент на сайт без регистрации. Как пишет автор модуля. он хорошо подойдёт для средств массовой информации. Вы должны обратить своё внимание на инструкции настроек, чтобы разобраться, как работать с плагином. Вот вроде и всё.

Только напомню, все представленные плагины можно установить стандартным способом. Вводите название в поиске по плагином, вообщем, как обычно. А я на этом с вами прощаюсь, не надолго, до новых встреч. Надеюсь старания мои были не напрасны и плагины будут вам полезны. Пока, пока.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector